トップメッセージ
健康経営推進体制
代表取締役社長を最高責任者とし、専任の「健康づくり担当者」を配置。全国健康保険組合(協会けんぽ)のサポートも活用しながら、役員・社員が一体となり健康づくりに取り組みます。
代表取締役社長
（健康経営最高責任者）
（健康経営最高責任者）
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健康づくり担当者
（社内窓口・施策の企画実行）
（社内窓口・施策の企画実行）
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全従業員およびご家族
具体的な取り組み事項
定期健康診断受診率100％の維持
社員の健康管理と疾病の早期発見・早期対応のため、定期健康診断受診率100％を維持します。
働きやすい職場環境づくり
社員が心身ともに健康で働けるよう、適切な労働時間の管理や休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みます。
受動喫煙の防止
屋内全面禁煙を実施し、受動喫煙のない職場環境を維持します。
健康意識の向上
社員一人ひとりが自身の健康に関心を持ち、健康の維持・増進に取り組めるよう、健康に関する情報提供や啓発に努めます。